近日，知名中高端人才职业发展平台猎聘公布了2021年度“非凡雇主”评选结果，奇瑞凭借良好的尊龙凯时平台入口的文化、高度的社会责任感以及在人力资源管理领域的杰出表现，从众多参选企业中脱颖而出，荣获得“2021全国年度非凡雇主”称号。体现了行业及权威机构对奇瑞人才发展战略、人才管理能力对的高度认可。
【奇瑞荣获“2021全国年度非凡雇主”称号】
积极践行全球社会责任 奇瑞书写“中国品牌担当”
奇瑞自创立之初就树立“产业报国”的理想信念。成立24年来，一直积极承担稳定社会就业等社会责任。奇瑞在芜湖当地，集聚汽车及零部件企业870多家，整体提供就业岗位约15万人。并且在海外，奇瑞也创造了超过1万个就业岗位，解决了当地大量的社会就业，为中国品牌在海外市场树立了良好的品牌形象。
【奇瑞巴西工厂】
近年来，奇瑞通过全球化发展和布局，打造了一支5000名以上的全球化研发团队，成员包括来自十余个汽车产业发达国家的顶级人才，通过打造国际标准的正向研发体系，以及在欧洲、北美、中东、巴西等地建立全球化研发中心，为广大研发和技术人员提供了最广阔的发展平台，和宝贵的交流学习的机会和平台。
【奇瑞俄罗斯子公司员工】
加码年轻化阵容 奇瑞树立品牌年轻化的标杆
年轻化是企业的新常态化课题，面对如今已被年轻市场环绕的我们，奇瑞制定了新的发展战略。在内部，奇瑞对人才的发掘和培养在不断寻求创新与突破。例如，对于新入职的应届毕业生，奇瑞为其量身打造的“星火计划”人才培养体系，帮助年轻人快速适应新岗位，帮助学生迅速完成从职场小白到核心骨干的蜕变。
【奇瑞为应届毕业生打造“星火计划”人才培养体系】
在市场中，奇瑞从这届年轻人的喜好入手，从营销、用户、产品等各个方面去拥抱年轻用户，满足他们环保意识的加强以及对新事物的热情追求。例如艾瑞泽5 plus今年新增的青空蓝和极光绿两款吸睛配色、瑞虎5x超级英雄版和瑞虎3x女王版的命名，瑞虎7 系列的音乐营销以及近期发布的omoda系列产品，均代表了全球新世代年轻人群对时尚潮流的理解与追求，奇瑞将以技术创新强化硬核科技实力，为用户创造全新价值体验。
【omoda系列首款全球车型omoda5】
本次获得“2021全国年度非凡雇主”称号，充分体现了奇瑞先进的尊龙凯时平台入口的人才理念和成熟的人力资源管理体系，从而为奇瑞销量再创新高奠定了坚实基础。1-11月份，奇瑞累计销售汽车85万辆，同比增长38.3%，全年出口有望突破25万辆，刻下了同期销量的历史新坐标。截至目前，奇瑞累计全球汽车已近1000万，国内、国际“双市场”格局更加巩固，全面迈入高质量发展的新阶段。
